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最近有企业人力资源部门咨询，在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志，均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...
经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知...
员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？
2012年11月14日菏泽市中级人民法院民事终审判决书终结了一场长达半年的厂房租赁合同纠纷，我方代理的被告终因法院驳回原告的诉讼请求而获胜。
为了?；だ?、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：
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公司法对法定代表人的任职资格有限制，在某些情形下有的人不能担任法定代表人。
在日常生活中，劳动合同是经常遇到的合同之一，不管是企业本身还是就业者，都需要认真的阅读劳动合同中规定的事项。易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。
总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
为当事人处理劳动仲裁纠纷，维护当事人的合法权益。
为当事人作贪污罪刑事辩护，为其争取缓刑。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回伤残津贴36441.15元。
为当事人处理劳动仲裁案件，维护当事人的合法权益。
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