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续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。
原告李某诉被告刘某甲、刘某乙、徐某法定继承纠纷一案，本院于2012年5月11日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某及其委托代理人付磊与被告刘某甲、刘某乙的共同委托代理人韩波、被告徐某及其委托代理人孙祖昱到庭参加了诉讼。本...
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我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
2001年，原告王某与被告承德某公司建立劳动关系，2008年7月，原、被告签订了劳动合同，2013年5月，因原告达到法定退休年龄，公司终止了双方的劳动合同，当月原告即以被告未支付加班工资为由向县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
2017.12.30 — 2018.1.1 拯救中小企业的小天使易法通依然在线
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劳动合同（高级管理人员）签订注意事项
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