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为当事人追回经济补偿金24073.7元。
为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，很多公司都为自己量身制定了公司规章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的规章制度呢？以下就由易法通专业律师为大家一一指导。
为当事人追回经济补偿金26639元。
为当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿20700元。
协助当事人处理劳动争议纠纷。
为当事人获得赔偿37867.07元。
劳动合同（高级管理人员）签订注意事项
近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。
一、试用期 多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...
协助解决当事人劳动争议纠纷。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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