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离职管理

员工不辞而别，老板该怎么办？

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分类：创业经营阅读：5230次2018-11-01

某某五金工业苏州有限公司与王某某经济补偿金纠纷二审民事判决书

上诉人某某五金工业（苏州）有限公司（以下简称某某公司）因经济补偿金纠纷案，不服苏州市某某区人民法院（2013）吴民初字第1022、1037号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年6月11日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终...

分类：律师案例阅读：1960次2015-05-15

员工拒签劳动合同，后果谁来担？

张总和李总现在都面临着同样的一个难题，两家企业都遇到了不愿意签劳动合同的员工。很多老板现在都比较清楚了，如果员工入职超过一个月，企业还没跟他签订劳动合同的话，企业应当自第二个月起每月向劳动者支付两倍的工资。

分类：劳动人事阅读：4052次2012-12-21

企业招聘时自我吹嘘，员工以此为由要辞职

今天我们来谈谈招聘的问题。找工作难，招聘也不容易。找工作的人会在简历上包装自己，企业为了吸引更多的优秀人才，也会在招聘广告上美化宣传下。

分类：劳动人事阅读：3502次2013-01-04

签订股权转让合同时如何防范风险？

股东转让其全部或部分出资后，公司的股东数额要符合《公司法》的要求，《公司法》规定有限公司股东人数为五十个以下，股份公司股东人数应为2人以上，也就是说，有限公司股东人数不得突破五十人的上限，股份公司股东人数不得少于2人。这是公司设立的条件，也...

分类：创业经营阅读：3985次2013-02-01

股权转让协议风险防范

股东要成功地转让其拥有的全部或部分股权，股权转让协议受让方要成功地取得该全部或部分股权而成为新股东，都必须遵守《民法通则》、《合同法》、《公司法》等法律法规的相关规定，不得违反强行性规范。任何规避法律的合同都是法律禁止和否定的。

分类：创业经营阅读：4539次2013-02-07

公司股权转让应当注意哪些事项？

常见的股权转让情况包括企业投资者之间转让股权，或企业投资者向第三方转让股权。转让时双方应就转股事项达成一致，并在转让协议中明确双方权利、义务以避免因约定含糊而产生纠纷。股权转让的企业自身亦有一定的选择权，既可选择股权转让的合法对象，也可...

分类：创业经营阅读：5126次2013-05-15

给你的客户信息上把“锁”！

客户信息对企业是至关重要的，有时甚至关系到企业的生死存亡，企业的客户信息一旦被泄露或被他人使用，就有可能对企业造成无法估量的损失。绝大多数的企业经都出现过员工离职将客户带走的问题，企业辛苦获取和维护的客户信息...

分类：创业经营阅读：4289次2014-04-29

个人挂靠公司经营业务后，如何降低损失 ?

近年来，随着市场竞争愈来愈激烈，在利益的驱动下，越来越多的行业 “挂靠”行为应运而生。

分类：创业经营阅读：4402次2014-09-19

竞业限制

《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

分类：劳动人事阅读：5059次2015-01-29

竞业禁止协议成立的要件有哪些？

《劳动合同法》第二十四条第一款规定的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

分类：劳动人事阅读：4957次2015-01-29

辞职后住房公积金提取流程

辞职不是一件难事，但是却有不少人离开了目前就职的公司，不知道在离职后如何将住房公积金提取出来，接下来，小编在这里就为大家详细介绍有关辞职后公积金提取流程

分类：劳动人事阅读：3061次2015-02-05

约定竞业条款小心别违法

由于科技成果、商业秘密对企业的生存和发展所起的作用日益明显，不少企业在使用人才时，都会采用各种竞业限制条款对劳动者进行约束。同时，也出现部分企业不合理地使用竞业限制条款，对劳动者的权益造成损害。因此，各类人才了解一些关于商业秘密和竞业限制的...

分类：劳动人事阅读：4474次2015-05-05

用人单位不签劳动合同的后果

一个月＜用工的时长 ≦ 一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

分类：劳动人事阅读：3576次2015-08-03

哪些房产案件可向法院起诉

房地产纠纷是指公民、法人或其它组织之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。

分类：买卖租房阅读：3149次2016-01-14

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