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劳动合同无效,是指劳动合同不符合法定条件,不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定,劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。
劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎,但实践中,以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣,值得进行法律的谈论,以维护劳动者的权益。
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