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孕期被辞退并被索赔13万 怀孕期间如何请假才不算旷工
考勤表、工资单,无员工签字没有证明效力,这点你知道吗?
员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗? 缺一个完善的病假管理制度 员工再有样学样 你就等着用工成本年年涨吧!
朋友间,关系铁说不签买卖合同就不签?小心日后对方翻脸几十万货款连收回来都难!
余款没及时收这家公司差点亏了17.8万美元! 企业的债权债务要及时清理不然发生“意外”损失的可是不止这些!
那些被拖欠的工程款可别再用极端方式催讨了!没成效,还容易栽跟头已有人被行拘7天!
对于离职过程多的处理,HR们一定要记得“留痕”!
我们都知道,用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定,是依据《劳动合同法》第39条的规定,行使过失性辞退的权利。
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食品生产许可管理办法(国家食品药品监督管理总局令第16号) 【2015-10-01实施】 第一章 总 则
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