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劳动合同到期不续签

原告谷某某与被告某某矿业有限公司劳动争议合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1691次2016-10-13

企业用工｜企业要给“临时工”买社保吗？

企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...

分类：劳动人事阅读：2884次2016-09-01

某保险股份有限公司天津分公司与周某劳动争议一审民事判决书

为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。

分类：律师案例阅读：1437次2016-06-12

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：2629次2015-05-29

董某福诉洛阳市某某供电局劳动争议纠纷一案一审民事判决书

为当事人解决相关劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1592次2016-05-19

段某海诉特变电工新疆某某股份有限公司劳动争议民事一审判决书

为当事人追回工资550000元及加班工资。

分类：律师案例阅读：2144次2016-05-30

《劳务派遣暂行规定》全文

总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2655次2014-12-31

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，自2013年2月1日起施行。

分类：法律法规阅读：2243次2013-12-13

劳动法

总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

分类：劳动人事阅读：5103次2014-12-31

HR干货 | 解雇这9类员工不需要经济赔偿！

王某在某酒店从事洗碗工工作，2011年至2014年双方签订的是劳动合同，但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄，双方签订的是劳务合同。2016年8月，公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁，要求公司支付解除合同...

分类：劳动人事阅读：2944次2019-06-20

徐某某与某原职业技术学院劳动争议纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1684次2016-10-31

原告洛阳某某科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一审民事判决书

原告洛阳某某轴承科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。原告的委托代理人王自刚、齐某某，被告景某某及委托代理人李孟祖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1929次2015-07-08

用人单位需支付经济补偿金的情形

根据劳动法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的；

分类：劳动人事阅读：4268次2015-03-27

内退职工再劳动，是否构成“双重劳动关系”？

袁某系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。随后袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务雇佣协议书》一份。 2008年8月，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签订劳动合同，应向其支付二倍的工资差额...

分类：劳动人事阅读：3088次2015-05-25

珠海市某电子科技有限公司与李某某经济补偿金纠纷二审民事判决书

在补偿金纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：2846次2016-06-29

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