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工伤“私了”协议一定有效？若赔偿金额过低 员工竟还能撤销协议让企业赔更多？
工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久人身健损害的一种补救和补偿。
在这个，说不爱就不爱的年代。 闪婚，闪离。家常便饭。 不知道是不是叫做 金色的年代，金色的堕落。
股权转让协议，是指股权转让方与股权受让方签订的，约定在股权转让中双方各自权利义务关系的契约。由于股权转让是一项较为复杂的法律行为，涉及的法律关系多，为了避免股权转让协议转让方与受让方出现不必要的纠纷，一般都需要签署书面的股权转让协议，以明确...
不履行出资义务的大股东 可能遭小股东逆袭被解除股东资格 从而导致公司控制权旁落的风险
适用对象为所有的小规模纳税人
绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？ 三个“是否”+ 实操建议
在日本工作的张先生今年春节回老家西安过年，为了及时回日本上班，他提前购买了东方航空公司的机票。根据行程，2月23日，张先生会首先乘坐东航MU2159航班于14点从西安咸阳机场起飞，16点15分到达上海浦东机场，随后于当天18点15分继续转乘...
温柔追款之催款函——威慑力10%；坚定立场之律师函——威慑力60%；强硬手段之起诉状——威慑力85%
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中商情报网讯：2015年12月16日易法通834627.OC在新三板挂牌上市。厦门易法通法务信息管理股份有限公司上市主办券商为西部证券，会计师事务所为北京兴华会计师事务所，律师事务所为北京市中伦文德律师事务所。
住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心，别跳坑里了！
等疫情结束后，再抢人、面人吗？那企业丢掉的业绩还想不想补回来了？
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
举证股东具有不正当目的，要符合哪些情形？
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