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4001-555-689
为当事人获得赔偿131254.69元。
禁止使用童工规定。
企业未为员工缴纳社会保险将要承担的法律风险，具体如下：1、员工凭此辞职且要求用人单位赔偿经济补偿金；2、工伤赔偿
为当事人作交通肇事罪刑事辩护，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿共计507800.4元。
上诉人沈阳某某装具有限公司与被上诉人张某某劳动争议一案，不服沈阳市大东区人民法院（2014）大东民二初字第764号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员史军峰、代理审判员郭伟参加评议的合议庭，对本...
协助委托人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
为当事人追回保证金10000元。
协助当事人处理劳务者受害赔偿纠纷，维护其合法权益。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
协助当事人处理医疗损害赔偿纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人挽回经济损失95731.29元。
为当事人要回赔偿金21万余元。
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