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在企业的经营管理中，常出现劳动关系被转移到关联公司的现象。劳动关系转移的过程中，不可避免的碰到劳动者工作年限的问题，是应当重新计算还是应当合并计算？
１９９５年６月３０日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过，１９９５年６月３０日中华人民共和国主席令第五十号公布，自１９９５年１０月１日起施行。
1985年9月11日，最高人民法院第六届全国人民代表大会第三次会议通过的《中华人民共和国继承法》，是我国公民处理继承问题的准则，是人民法院正确、及时审理继承案件的依据。
2月7日，财政部网站连发4条公告，联合税务总局与国家发展改革委为全国抗击疫情提供税收优惠政策。 除此之外，地方政策也是密集出台。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。当劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签劳动合同的，劳动者是否可以获得赔偿呢？
当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。
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