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根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之一的除外：
一、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月...
尚在哺乳期的孩子，父母离婚时，孩子的抚养权归谁这个问题常常困扰着大家。 其实法律对此有较为详细的规定，根据我国《婚姻法》的规定哺乳期离婚子女抚养权的归属可以由两种方法来确定。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
帮助当事人解决定作合同纠纷，维护其合法权益。
上诉人上海某某设计顾问有限公司（以下简称“某某公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）黄浦民一（民）初字第5003号民事判决，向本院提起了上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
为当事人获得购车款38000元。
为当事人追回货款人民币38，836.85元。
为当事人追回违约金30万元。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
原告陶某某诉被告某某电器（重庆）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员印雪独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人夏伟军，被告某某电器（重庆）有限公司委托代理人汪志国、王虹入到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
协助用人单位处理劳动争议，维护其合法权益。
协助委托人处理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。
帮助当事人解决经济补偿金纠纷，维护其合法权益。
协助当事人获得经济赔偿总计15934元。
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