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福建省厦门市思明区人民法院

民事判决书

（2014）思民初字第17170号

原告陈某滨，男，19**年**月**日出生，汉族，住福建省安溪县。

被告福州某某贸易有限公司，住所地福建省福州市晋安区鼓山镇远洋路**号明居苑**楼***单元。

法定代表人郭某某，经理。

委托代理人顾春晖，福建典格律师事务所律师。

原告陈某滨与被告福州某某贸易有限公司（以下简称某贸易公司）劳动争议一案，原告陈某滨不服本院（2014）思民初字第2027号民事判决书，向厦门市中级人民法院提起上诉。厦门市中级人民法院作出（2014）厦民终字第1778号民事裁定书，裁定发回本院重新审理。本院于2014年12月8日立案受理后，由审判员林晞吟担任审判长，与审判员冯军、人民陪审员范国华组成合议庭于2015年1月13日公开开庭进行了审理。原告陈某滨、被告某贸易公司的委托代理人顾春晖到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告陈某滨诉称，原告自2009年11月2日入职被告公司工作，岗位为司机，负责送货。被告始终未与原告签订书面劳动合同，也未给原告办理社会保险登记并缴纳社会保险费。2013年8月21日，因被告没有为原告缴纳社会保险，没有与原告签订书面劳动合同，原告提出辞职。离职前，原告的月工资为3000元。为维护原告自身的合法权益，故诉至法院，请求依法判令：1、确认原告与被告自2009年11月2日起至2013年8月21日止存在劳动关系；2、被告依法为原告向社会保险机构申请办理社会保险登记，并依法向社会保险费征收机构缴纳自2009年11月2日起至2013年8月21日止的社会保险费；3、被告向原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资的另一倍工资33000元；4、被告向原告支付经济补偿4个月×3000元=12000元；5、被告承担本案的全部诉讼费用。

被告某贸易公司辩称，原、被告之间并未建立劳动关系。张珍祥属于自负盈亏，原告与张珍祥之间是雇佣关系。原告提交的银行记录所谓工资的发放金额不固定，不符合工资的发放形式，被告提交的同一时间的花名册并未体现原告的存在，双方之间不存在劳动关系。原告未能提交基本证据证明双方之间存在劳动关系，应当承担举证不能的不利后果。原告主张的诉讼请求不符合法律规定。

经审理查明，2009年11月2日至2013年8月21日，原告作为司机，从事货品配送工作。期间未缴纳社会保险，未签订书面劳动合同。自2009年12月起至2013年8月，案外人徐振波、张珍祥、徐振平、徐振辉均有向原告银行账户XXXX转账存入款项。被告自2008年7月1日与案外人张珍祥存在物流配送承包关系，双方签订了《物流配送承包合同》，约定由张珍祥对被告在厦门、漳州、泉州所经营门店的物流配送环节提供有偿的物流配送服务，被告给予张珍祥寄回送货验收单金额的7%作为物流配送报酬，于次月25日以现金支付或转账方式汇入张珍祥账户等。另查，2010年3月1日，福州市晋安区工商行政管理局核准被告由原名连江县津凤来贸易有限公司变更为福州某某贸易有限公司。2013年9月23日，原告因二倍工资与被告发生劳动争议，向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告：一、确认双方自2009年11月2日起至2013年8月21日止存在劳动关系；二、某贸易公司向陈某滨支付因违法解除劳动关系的赔偿金3000元／月×4.5个月×2倍=27000元；三、补缴2009年12月至2013年8月份期间的社会保险费；四、支付2009年12月2日至2013年8月21日期间未签订劳动合同的二倍工资差额157456元。2013年11月19日，厦门市劳动争议仲裁委员会作出厦劳仲案（2013）1192号裁决书裁决：一、确认陈某滨自2009年11月2日起至2013年8月20日止与某贸易公司存在劳动关系；二、某贸易公司应当依法为陈某滨向社会保险经办机构办理社会保险登记，并依法向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；三、驳回陈某滨的其他仲裁请求。2014年1月14日，原告对厦劳仲案（2013）1192号裁决不服，向本院提起诉讼。本院于2014年4月8日作出（2014）思民初字第2027号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求。原告不服，向厦门市中级人民法院提出上诉。2014年10月21日，厦门市中级人民法院作出（2014）厦民终字第1778号民事裁定书，以原审判决认定基本事实不清为由，裁定：一、撤销厦门市思明区人民法院（2014）思民初字第2027号民事判决；二、发回厦门市思明区人民法院重审。

以上事实，有原告提供的厦劳仲案（2013）1192号裁决书、银行交易明细，被告提供的企业名称变更核准通知书、《物流配送承包合同》及当事人的庭审陈述为证，本院予以确认。

本院认为，本案的争议焦点在于原、被告双方是否存在事实劳动关系。本院分析如下：一、依被告提交的《福州某某贸易有限公司章程》、员工花名册可知，徐振波为股东，徐振平、徐振辉为被告公司员工。另根据原告提交的银行转账记录可知，徐振波、徐振平、徐振辉三人分别多次向原告汇入不同款项。原告主张该款项为被告向其发放的工资，但被告并未对该款项的用途作出合理说明，因此，本院采纳原告的主张，认定该三人汇给原告的款项为工资报酬。二、被告提交三份《物流配送承包合同》，拟证明被告与张珍祥是承包关系、张珍祥与原告是雇佣关系，但在该承包合同中，只能证明被告与张珍祥是承包关系，当然不能推断张珍祥与原告是雇佣关系。因此，本院对被告的该项主张不予认可。三、根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，当用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时，同时具备以下三种情形，即可认定双方存在劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告具有用人单位主体资格，原告所从事的货品配送工作为被告公司业务的一部分，且被告公司的三名员工均有向原告发放过劳动报酬。综上，本院认定原告与被告存在事实劳动关系，时间自2009年11月2日起至2013年8月20日止。

关于经济补偿金问题。原告在起诉状中称其自愿离职，被告不存在违法解除劳动合同的情形。因此，原告要求被告支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。

关于补缴社会保险费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方2009年11月2日至2013年8月20日期间存在劳动关系，被告应当依法为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

关于未签订书面劳动合同的二倍工资。原告于2009年11月2日入职被告处，离职之前工作将近四年。依相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。原告于2009年11月2日入职，至2010年11月2日已满一年，依法应视为被告自2010年11月2日起已经与原告订立无固定期限劳动合同，故原告要求被告支付2009年12月2日至2013年8月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，于法无据，本院不予支持。

综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：

一、确认原告陈某滨与被告福州某某贸易有限公司自2009年11月2日起至2013年8月20日止存在劳动关系；

二、被告福州某某贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内为原告陈某滨缴纳2009年11月2日至2013年8月20日的社会保险费；

三、驳回原告陈某滨的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案案件受理费10元，由被告福州某某贸易有限公司负担。被告应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。

审　判　长　林晞吟

审　判　员　冯　军

人民陪审员　范国华

二〇一五年二月十五日

书　记　员　王丽娟

劳动仲裁