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协助原告处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
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受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回判决生效之日起至恢复劳动关系之日止按每月人民币5461.69元的工资。
劳动派遣中同工同酬如何约定？手续如何办理？工伤责任由谁承担？能否与约定试用期？企业能否进行“逆向派遣”？......本文针对以上常见问题专程为你解惑，如果有其他问题，您也可以随时咨询。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回补偿35483.71元。
近年来，因借款引起的纠纷逐步增长，暂且撇开那些无力还债的人，有一部分借款人并非无力归还欠款，而是只顾自身利益，想方设法“拖债”、“逃债”，造成“借款容易收款难”的局面，极大地侵害了债权人的权益。由此，小编提醒您在借钱给他人时最好订立一份完整...
个人合伙是我国市场经济发展状况下产生的特殊的经济体形式。在民商活动领域大量存在。合伙的高风险和信用连接关系也使得合伙的法律解纷机制变得尤为重要。
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受理劳动争议纠纷，获得经济赔偿计27500元。
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