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劳动者工资

王某春与山东某某农业科技有限公司劳动争议一审民事判决书

在诉讼中，维护了原告的权益。

分类：律师案例阅读：1668次2016-06-13

工伤待遇包括哪些项目？具体标准又是如何规定的

劳动者在遭遇工伤后，根据我国法律规定，结合劳动者具体伤残情况，给予受伤劳动者适当的工伤待遇。那么，法律规定的工伤待遇包括哪些项目？这些项目的具体标准又是如何规定的？

分类：劳动人事阅读：2722次2015-02-10

原告沈阳某某物业有限公司与被告孙某劳动争议一案

在劳动争议纠纷案中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1941次2016-06-15

严某某与镇江新区某某厨房设备厂追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

协助当事人处理追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1623次2015-09-10

上诉人赵某某因与被上诉人陕西某某建设工程有限公司、原审被告陈某某劳动争议纠纷一案

上诉人赵某某因与被上诉人陕西某某建设工程有限公司、原审被告陈某某劳动争议纠纷一案，不服西安市碑林区人民法院（2014）碑民初字第00342号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1580次2015-07-20

代驾引发交通事故的责任承担

随着网络科技突飞猛进，微信、代驾软件等手机社交软件的广泛应用和酒驾入刑这一法律举措的出台，机动车有偿代驾逐渐成为一种新型商业模式，走进普通大众的身边，直接催生了中国机动车有偿代驾市场。

分类：交通事故阅读：3234次2016-09-30

值班？加班？职场上的一字之差，可能让企业损失很多钱！

劳动合同里约定周六正常值班也要付员工加班费？值班和加班究竟有何不同？竟让企业败诉员工多获一笔加班费！

分类：劳动人事阅读：1758次2019-11-26

曲某某与大连某某纳米技术开发应用有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1550次2017-03-21

用人单位关于无固定期限劳动合同的解除条件

有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：

分类：劳动人事阅读：2635次2015-11-23

职工享受休假有哪些条件？

根据假期的性质的不同，休假可以分为很多种，不同种类的休假需要满足不同的条件。一、公休假日的休假条件公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的，而是根据用人单位与劳动者的约定，劳动者如果与用人单位有约定公休假日，这...

分类：劳动人事阅读：3096次2015-10-30

山东某某物业管理有限公司与武某某劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1490次2016-12-02

四川摩托车制造有限公司（简称公司）与樊*川劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷并追回拖欠工资54729.07元。

分类：律师案例阅读：1581次2016-12-27

员工拒签劳动合同，后果谁来担？

张总和李总现在都面临着同样的一个难题，两家企业都遇到了不愿意签劳动合同的员工。很多老板现在都比较清楚了，如果员工入职超过一个月，企业还没跟他签订劳动合同的话，企业应当自第二个月起每月向劳动者支付两倍的工资。

分类：劳动人事阅读：4052次2012-12-21

非全日制用工有哪些注意点

一、协议方式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

分类：劳动人事阅读：7118次2015-03-09

离职和辞职的区别

当今，交通和资讯是如此的发达，以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能，离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，很多人把离职和辞职混为一谈，其实二者是不一样的。

分类：其他文章阅读：5432次2015-05-29

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