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无固定期限劳动合同

吴*明与巴中市区中学劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理了劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1737次2016-12-27

离职证明一定要开吗？一公司未给员工开离职证明，法院判赔15.6万！

员工离职都需要开具离职证明，劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。但在实际工作中，有很多企业都不把离职证明当回事。甚至有些企业因为种种理由，拒给员工开这份证明，而事实上这样做后果是很严重的！

分类：劳动人事阅读：2270次2019-10-22

沈某军诉洛阳市某某供电局劳动争议纠纷一案一审民事判决书

为当事人解决劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1814次2016-05-19

康某某与兰州市城关区某某山造林站劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1496次2016-12-12

孙某某与大连某某购物中心有限公司劳动争议二审民事判决书

原审原告孙某某与原审被告大连某某购物中心有限公司劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2014年11月14日作出（2014）沙民初字第3486号民事判决，孙某某不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年1月27日公开开...

分类：律师案例阅读：1625次2015-08-25

马某某与兰州市城关区某某山造林站劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1427次2016-12-12

企业规章制度常见错误集

一、试用期多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...

分类：创业经营阅读：9353次2014-12-30

HR干货 | 解雇这9类员工不需要经济赔偿！

王某在某酒店从事洗碗工工作，2011年至2014年双方签订的是劳动合同，但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄，双方签订的是劳务合同。2016年8月，公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁，要求公司支付解除合同...

分类：劳动人事阅读：2944次2019-06-20

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》由2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，自2001年4月30日起施行。

分类：法律法规阅读：2600次2013-12-13

中小企业常见法律问题及解决之道

企业作为市场主体，在复杂的市场环境中，无时不刻面临各种各样的风险。中小企业投资人的风险意识和风险应对能力往往依赖于从自身的创业实践中积累；

分类：创业经营阅读：7691次2015-08-05

疫情影响下，企业该何去何从？只能选择“断臂求生”这条路了吗？

据清华、北大联合调研结果显示，995家中小企业中，85%的企业撑不过3个月。因此，目前很多企业都选择了裁员这条路。但裁员真的是当下公司最正确的选择吗？企业在何种情况下才能进行裁员？

分类：劳动人事阅读：1737次2020-02-17

马某某与山东某某化工有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金22050元。

分类：律师案例阅读：1448次2016-08-12

贾某与北京市平谷区某某局驾校劳动争议一审民事判决书

原告（被告）贾某与被告（原告）北京市某某区某某局驾校（以下简称某某局驾校）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。贾某及其委托代理人王月、梁洪亮与某某局驾校的委托代理人郭建立、魏某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：3198次2015-06-01

济南市经四路人防工程管理服务中心与李某防劳动争议纠纷一审民事判决书

在劳动争议纠纷中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1818次2016-06-13

原告王某某与被告福安市某电机配件厂劳动争议一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金12000元。

分类：律师案例阅读：1314次2016-08-23

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