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2008年2月1日,王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作,并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同,劳动合同期限至2010年2月1日止。
试用期内不得随意辞退劳动者,辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等,这些你都注意了吗?如何做到正确辞退劳动者,笔者总结起来,主要应注意以下问题:
步入正式工作生涯之前所经历的试用期,总会让职场新人感觉有些不安,对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。
经法律程序夫妻离异,未与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。具体根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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