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为当事人解决追索劳动报酬纠纷。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
在劳动合同纠纷案件中，为当事人获得3000元生活费。
为当事人追回工资4350元及补偿金17400元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
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劳动合同里约定周六正常值班 也要付员工加班费？ 值班和加班究竟有何不同？ 竟让企业败诉 员工多获一笔加班费！
转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。 但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？ 要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。
从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！ 案例解析+有效管理方法
上诉人牡丹江市某某产品综合加工有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人刘某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服黑龙江省牡丹江市爱民区人民法院（2014）爱民初字第316号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了此案。上诉人...
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