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为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助原告处理合同纠纷，维护其合法权益。
一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？
为当事人追回货款29950元。
为当事人过的赔偿合计人民币42921.6元。
为当事人获得违约金147500元。
原告袁某某与被告刘某某、第三人袁某某返还原物纠纷一案，本院2015年3月3日受理。依法组成合议庭于2015年4月1日、4月22日公开开庭进行了审理，上列当事人及委托代理人均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
为当事人作受贿罪的刑事辩护，为其争取从轻处罚。
为当事人追回货款248000元。
为当事人追回40000元。
为当事人获得租金18000元及违约金。
协助当事人处理著作权纠纷，维护委托人合法权益。
协助原告提起合同诉讼，取得胜诉。
追回原告徐某某货款647,088.61元。
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