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因工负伤

富士康被批违法加班，企业安排加班应当注意哪些问题？

我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？

分类：劳动人事阅读：4015次2015-02-04

大学生为救人溺亡，获救者是否需赔偿？

3月1日晚上，卢小利向西赵楼村村干部和派出所说出实情，承认错误。该村村干部介绍，根据卢小利交代的情况，3月2日凌晨，濮阳警方做出结论，孟瑞鹏溺亡前有救人行为。

分类：其他文章阅读：2553次2015-03-10

去年审结国家赔偿案件2708件决定赔偿金额1.1亿元

3月12日（星期四）上午9时，第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行第三次全体会议，听取最高人民法院院长周强关于最高人民法院工作的报告，听取最高人民检察院检察长曹建明关于最高人民检察院工作的报告。

分类：其他文章阅读：2388次2015-03-12

集团公司经营范围变更申请书怎么写？

以下是工商总局所提供的一份集团公司经营范围变更申请书范本：企业集团变更登记申请书登记证书号码:

分类：创业经营阅读：3702次2015-03-26

工伤赔偿必须掌握的三大时效

工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢？在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请工伤待遇赔偿的三个重要时效。

分类：劳动人事阅读：3412次2015-04-14

十步解决企业调岗调薪问题

调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，为了尽量少发生争议，减少法律风险，公司不但要在调岗调薪的过程中注意技巧，而且要在劳动合同签订、日常管理中就要预防风险的发生。因此如何处理好这方面的工作，缓解矛盾，保持员工的积极性，是一个值得研究探讨的问题...

分类：劳动人事阅读：2923次2015-04-22

集体合同和劳动合同的区别

集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天小编就给大家简单介绍下集体合同和劳动合同...

分类：合同纠纷阅读：4128次2015-04-27

职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付

　2013年6月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：2159次2015-04-29

劳动仲裁立案需准备的材料

申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。

分类：劳动人事阅读：1988次2015-05-18

6招教你看懂装修合同

一般装修公司装修报价给出的优惠让利是在允许的一定范围内进行的，如果砍价的幅度超出了这个范围，而装修公司又希望得到这个工程，那么在以后的施工中偷工减料就是难免的了。下面6招教你看懂装修合同，避免陷入装修报价陷阱。

分类：买卖租房阅读：4758次2015-05-20

早退可以否定工伤吗？

河南省焦作市苏某系某机械制造有限公司职工

分类：劳动人事阅读：2035次2015-05-22

上诉人常州市某某汽车维修有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人常州某某建材有限公司（以下简称某某公司）修理合同纠纷一案

2009年6月24日，某某公司为甲方、某某公司为乙方签订《车辆维修协议》一份，约定甲方按乙方维修报修单的内容对乙方13辆搅拌车进行维修保养，常规保养包括灯光、制动、轮（润）滑系统、换三滤、电路维修及日常的维修、换机油、轮轴保养，按每台工时费...

分类：律师案例阅读：1976次2015-06-17

工伤认定中的“48小时”

我国现行的《工伤保险条例》中规定：职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。司法实践中，大多数法院都严格硬性执行了这一规定，只要是经抢救无效死亡的时间超过48小时，法院都不予认定其为工伤。如此的执着...

分类：劳动人事阅读：2640次2015-06-23

原告陆某某与被告吴某某生命权、健康权、身体权纠纷一案

原告陆某某与被告吴某某生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2014年9月15日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，于同年9月29日公开开庭进行了审理。原告陆某某及其委托代理人高某某到庭参加诉讼，被告吴某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加...

分类：律师案例阅读：1804次2015-06-29

刘大香某某与海口某某大酒楼有限公司劳务合同纠纷民事一审判决书

原告刘某某与海口某某大酒楼有限公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告及其委托代理人张恒洪到庭参加了诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1268次2015-06-30

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