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劳动合同到期不续签

HR警惕丨新型冠状病毒凶猛来袭，学会这6大问题处理技巧，避免自己掉坑陷入被动……

2020年，注定是不平凡的一年。这次的疫情究竟有多重？从疾病预防控制局在2020年1月20日发布的一则《新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病管理》，我们就可以看出事情的严重性。

分类：劳动人事阅读：2004次2020-02-17

余某某与河南某某鸽乳业有限公司合同纠纷一案一审民事判决书

受理合同纠纷，协助当事人维权。

分类：律师案例阅读：1874次2016-07-27

劳动法关于试用期的七大常识

步入正式工作生涯之前所经历的试用期，总会让职场新人感觉有些不安，对相关的法律规定多些了解就多一份底气。下面本文就将为您详细介绍劳动法关于试用期规定的七大常识。

分类：劳动人事阅读：3706次2014-12-17

因员工带走商业秘密而引起的纠纷属于劳动争议纠纷吗？

案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，签订了为期5年的劳动合同，在签订劳动合同的同时，签订了一份《补充协议》。协议称，员工在离开甲公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位任职，如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，李某到另外一...

分类：劳动人事阅读：3575次2013-03-08

企业在用工过程中如何规避法律风险

导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。

分类：劳动人事阅读：3992次2015-08-26

冯某与克拉玛依某某城旅游开发有限责任公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1554次2016-11-17

关于二倍工资，你知道多少？

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗？二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...

分类：劳动人事阅读：3847次2015-03-26

批量重签合同嫌麻烦，就只改劳动规章制度？

很多时候，单位的劳动合同是格式合同的，就是说基本上同样性质岗位的员工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企业如果想要修改劳动合同中同样的一个条款，为了省事，不愿一个个再重签合同，直接修改公司的规章制度。

分类：劳动人事阅读：4758次2012-12-20

劳动碰瓷儿？小心员工签合同时用这招坑公司！

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：6124次2018-09-07

企业停工停产期间，这种雪上加霜的行为千万别再做了！耗起来，亏的比省下的都多！

如果用人单位非因劳动者的原因停工停产，未与劳动者协商，不得擅自停发劳动者工资。

分类：劳动人事阅读：1891次2020-01-16

关于辞退员工的规定

江山代有才人出，每年都有大量刚毕业的人才涌入市场求职，企业员工的更新换代也随之而来。席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退...

分类：劳动人事阅读：3256次2015-04-29

劳动争议纠纷中的主张二倍工资的法律事务问题

二倍工资（两倍工资）是一项法律罚则，主要针对企业与职工之间未订立书面劳动合同或者应当订立而未订立无固定期限劳动合同，企业应当每月向职工支付两倍工资。我国《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

分类：劳动人事阅读：4415次2016-08-08

解放军某某部队诉兴城市望海乡某某奶牛养殖场租赁合同纠纷一案民事判决书

受理合同纠纷案件，为当事人追回租赁场地。

分类：律师案例阅读：2623次2016-12-27

劳动法关于试用期的规定

《劳动法》及有关法律对于试用期的系列规定，不少劳动者和用人单位并不能完全理解，因而在约定试用期时经常存在违反法律规定的现象。本文就来带您详细了解劳动法关于试用期的规定。

分类：劳动人事阅读：5795次2015-04-30

新疆某传媒有限责任公司石河子分公司与王某某、新疆某某传媒有限公司二审民事判决书

上诉人新疆某某文化传媒有限公司石河子分公司（以下简称某某传媒石河子分公司）为与被上诉人王某某、原审被告新疆某某文化传媒有限公司（以下简称某某传媒）劳动争议纠纷一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第1829号民事判决，向本院提起上诉...

分类：律师案例阅读：1992次2015-10-10

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