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有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：
我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...
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为当事人追回赔偿款32781.54元。
在合同纠纷中，维护了当事人权益。
协助当事人处理合同纠纷案，维护当事人权益。
为当事人获得赔偿共计120000元。
帮助当事人解决建设用地使用权纠纷，维护其合法权益。
为当事人维护合法权益。
协助被告处理赔偿纠纷，维护其合法权益。
企业家们呼吁已久的减负政策，终于就位了！
为当事人获得赔偿97631.81元。
协助当事人处理民间纠纷，维护当事人合法权益。
挂靠社保风险有多大？有些人亏个几万块还有些人居然被判刑企业和个人都得注意了！
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