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为当事人作故意伤害罪刑事辩护，维护其合法权益。
完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？
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甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同。
协助当事人处理联营合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人作渎职罪刑事辩护，维护其合法权益。
协助当事人处理提供劳务者受害责任纠纷，维护合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...
总则 第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则
为当事人获得最低工资差额及赔偿金3000元及休假工资460元。
为当事人获得赔偿124725.64元。
人社部、财政部、税务总局正式公布文件，退抵社保的事实细则正式公布！ 中小微企业的福利来了！
（1987年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 根据1995年8月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议《关于修改〈中华人民共和国大气污染防治法〉的决定》修正 2000年4月29日第九届全国人民代表大会常...
原告朱某某、钟某某、钟某某、钟某某、钟某某与被告崇左市人民医院医疗损害责任纠纷一案，本院于2013年6月7日立案受理。依法组成由审判员蒙健峰担任审判长，代理审判员温凤娥和人民陪审员黄荣方参加的合议庭，于2014年2月24日公开开庭审理了本案...
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