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新疆**能源产业链有限公司与王某军劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1661次2017-02-23

原告谷某某与被告某某矿业有限公司劳动争议合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1691次2016-10-13

鹰潭某某有限公司与王某某劳动争议二审民事判决书

上诉人鹰潭某某有限公司因劳动争议纠纷一案，不服江西省鹰潭市月湖区人民法院（2014）月民一初字第475号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人鹰潭某某有限公司的委托代理人吴雨胜，被上诉人王某某到庭参加诉讼。...

分类：律师案例阅读：1559次2015-08-25

陶某香与中国某某保险股份有限公司马鞍山分公司人身保险合同纠纷一审民事判决书

为当事人解决人身保险合同纠纷。

分类：律师案例阅读：1706次2016-06-01

乌鲁木齐市某某兴业物流有限公司与张某彦劳动争议纠纷一审民事判决书

协助解决劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1373次2016-05-30

不作为劳动争议处理的情形？

一、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;

分类：劳动人事阅读：2709次2015-07-02

从入职到离职，用工风险怎么规避？

“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

分类：劳动人事阅读：2836次2019-06-20

劳动纠纷举证责任是怎么规定的？

一般情况下举证责任适用《民事诉讼法》规定的“谁主张，谁举证”的原则。但是劳动纠纷案件存在特殊情况，存在“举证责任倒置”的情况，以下就以劳动者和用人单位来说明。

分类：劳动人事阅读：6451次2014-12-31

王某甲与王某乙劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1475次2016-08-31

劳动合同范本｜员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？

企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...

分类：劳动人事阅读：3467次2017-06-16

万某某与武汉市某某阳新型墙体材料有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人获得赔偿182276.4元。

分类：律师案例阅读：1877次2017-02-23

陈某某与长春市某某物流装配有限责任公司劳动争议再审审查民事裁定书

再审申请人陈某某因与被申请人长春市某某物流装配有限责任公司（以下简称某某物流公司）劳动争议一案，不服吉林省长春市中级人民法院（2014）长民五终字第139号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

分类：律师案例阅读：1968次2015-09-09

上海某某企业集团有限公司与袁某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1667次2016-04-19

原告乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐某某务段与被告乌鲁木齐市某某资源和社会保障局、第三人赵某侠劳动和社会保障行政确认一案一审行政判决书

协助解决行政确认纠纷。

分类：律师案例阅读：1789次2016-05-30

原告岢岚县庆某有限责任公司与被告忻州市人力资源和社会保障局、第三人刘某某人力资源和社会保障工伤认定行政判决书

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分类：律师案例阅读：2006次2016-09-02

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