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帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。
上诉人某某区某某家具厂因社会保障行政确认一案不服某某区人民法院作出的（2014）康行初字第45号行政判决，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助委托人处理劳动争议纠纷。
为当事人获得赔偿140587元。
本院于2013年12月25日受理原告陈某某与被告某某公司提供劳务者受害责任纠纷一案后，先由审判员林枫适用简易程序，于2014年3月19日公开开庭进行了审理。后本案转为普通程序，本院依法组成合议庭，并追加陈某某为共同被告。2014年6月5日，...
为当事人获得赔偿38478元。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
什么是“工伤”呢？比如说小编上班正在码字的时候，突然天花板掉下来把小编砸成脑震荡了，这就是工伤，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己头上。对，伤的时间和地点非常重要！
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得赔偿5000元，维护其合法权益。
劳动关系维持中，发生劳动争议在所难免，许多当事人会因此申请劳动仲裁。许多人对劳动仲裁的范围其实并不清楚。
在合同纠纷中，维护了当事人权益。
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