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劳动法规定工作时间

劳动争议处理途径?

劳动争议的解决办法有四种：

分类：劳动人事阅读：3642次2015-07-02

劳动卫生规程有哪些？

在劳动关系中，受损害最多的是劳动者，劳动者是牺牲自己的青春年华为用人单位工作，很多时候还为了工作牺牲了自己的健康，因此，法律对于用人单位的劳动条件做出规章是很有必要的。我国法律对于用人单位的工作环境有以下几点要求： 1、用人单...

分类：劳动人事阅读：2895次2015-12-09

劳动仲裁的申请条件有哪些

当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件：（一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;

分类：劳动人事阅读：2763次2015-12-09

劳动争议仲裁程序

劳动仲裁相较于商事仲裁来说，周期更短，收费更低。可以说劳动仲裁是除协商和调解之外，成本最低的纠纷解决方式的。价格低但是质量不能低。劳动争议仲裁的程序包括以下：

分类：劳动人事阅读：2887次2015-12-14

原告谷某某与被告某某矿业有限公司劳动争议合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1691次2016-10-13

王某春与山东某某农业科技有限公司劳动争议一审民事判决书

在诉讼中，维护了原告的权益。

分类：律师案例阅读：1668次2016-06-13

深圳某某检验检测科技有限公司与万某劳动争议一审民事判决书

为当事人追回尚欠工资余款62538.49元和经济补偿金12507.7元。

分类：律师案例阅读：1341次2017-02-04

60岁再就业可否认定“劳动关系”

熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁

分类：劳动人事阅读：3327次2015-05-15

刘某朋诉洛阳市某某供电局劳动争议纠纷一案一审民事判决书

协助当事人解决相关劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1724次2016-05-19

违反公司竞业禁止规定被退职，可否主张其欠发的工资和经济补偿金？

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分类：其他文章阅读：2717次2013-02-16

劳动合同继续履行原则体现在哪些方面?

很多时候，在订立劳动合同时无法预料到合同履行中会发生哪些变故，因此，在合同履行过程中，不因用人单位的改变停止履行合同就成了一项非常重要的原则，否则的话，劳动者每天都要担心自己的合同莫名其妙就停止继续履行了。

分类：劳动人事阅读：3174次2013-03-14

劳动仲裁法全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

分类：劳动人事阅读：2030次2015-05-11

终止劳动合同证明书怎么写

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

分类：劳动人事阅读：2783次2015-07-27

非常时期，选择停工停产的企业，这样操作能避免损失加重！

需要履行哪些程序？参照哪些标准发放工资吗？

分类：劳动人事阅读：2103次2020-02-28

申请劳动工伤赔偿，请记住这7个时限！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：5977次2018-11-08

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