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协助当事人追回赔偿135000元。
为当事人追回报酬72000元。
帮助当事人解决经济补偿金纠纷,维护其合法权益。
协助当事人处理了劳动争议并维护其合法权益。
协助当事人处理名誉权纠纷,维护其合法权益。
根据我国劳动法相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
受疫情影响,春节延长了假期,有些省份还延迟了复工时间。 这时本应该是上班的时间,但是很多小伙伴却依旧是在家办公或者被隔离或者因各种原因不能按期返岗的状态。 那么,肯定有很多小伙伴会好奇了 “这些日子的工资该怎么算呢?” “在家办公工...
企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种,再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险,本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...
商业秘密是企业的无形资产。在生活中,有些员工在职期间或者离职后,利用原企业的商业秘密牟取不正当利益,或者非法提供商业秘密给其他企业。为了能够有效的避免此种现象的发生,企业应当同职工签订保密协议。那么保密协议内容应该包括哪些呢?
协助委托人处理劳动争议纠纷。
日常生活中,许多员工甚至是用人单位都容易混淆医疗期与病假之间的关系,但其实医疗期并不完全等同于病假,而是与病假有区别的。有的时候两者是重合的,有的时候病假的时间长度可以超过医疗期的时间长度。
劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
解除终止劳动合同的经济补偿,是大家非常关心的问题。职工到底因哪些情形离职,用人单位应支付经济补偿呢?
子公司与分公司是现代大企业经营组织的重要形式。在日常生活中,很多人听着感觉都一样,以为两者只是叫法不同。可事实上,两者的区别还是很大的。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的,应当承担相应的举证责任。
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