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受理劳动争议,维护当事人的合法权益。
2017年10月,易法通与农业银行达成合作,入驻农业银行掌上银行“附近”栏目,为农行3亿多掌上银行客户提供专业法律服务。 这是易法通继中国建设银行后,再次成为中国农业银行的指定法律服务提供商——这也是对易法通强大的服务、大数据、系统优...
《劳动合同》拟审交给易法通! —— HR不再是“背锅侠”了~
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孕期被辞退并被索赔13万 怀孕期间如何请假才不算旷工
已约定好的试用期企业也可视情况依法延长? 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的
员工突然不辞而别 企业该如何妥善应对? 谨记这三步 有效防止被员工“反咬一口”
因为疫情的影响,这个不寻常的年总算是正式过完了。 但还是有不少企业因为疫情的不确定因素,从预计的2月10日开工变成了2月底才能开工。 因此,易法通在此还是提醒广大企业主们: 一定要根据政府统筹安排,依法履行报批义务后才能复工生产。
我们都知道,用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定,是依据《劳动合同法》第39条的规定,行使过失性辞退的权利。
为当事人作玩忽职守罪,刑事辩护免予刑事处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...
根据2013.07.01实施的修正案修改 第一章总则
这些法律风险提示包括“劳动用工、建设工程、合同管理、企业管理、公司内部治理、知识产权、外贸出口”等几个方面,还相应地提出了防范风险的具体针对性措施,以提高企业防范经营法律风险的能力,力争使企业做到“事先防范、事中控制、事后补救”的良好状态,...
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