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用人单位违反劳动法相关规定在合同期内辞退员工的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，员工可要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限的劳动合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？
填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;
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