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企业在合作中既要规范合作事项，也要着眼于保护企业自身智力成果和商业秘密，合作事项如何在合作协议中制定，做到合作各方得到有效约束？合同风险又该如何辨别和规避，以保障合作安全、顺利运行？
对员工专业技能培训是企业培训的重要环节，知识转化成技能，才能真正为企业创造价值！防止员工在企业出资培训之后又另谋高就，不至于“为他人作嫁衣裳”。怎样才能够在法律规定的情况下确保企业的这笔“培训费用”不至于打水漂？
一份好的合伙人协议应该对所有权、股份兑现、责任、决策、死局以及散伙都有所规定。当撰写一份这样的协议时，请不要将自己局限在网上找到的模板中。相反，在这上面多花些时间，不遗余力，因为它在紧急关头真的是无比重要。
“掌柜的，合伙协议来一份！！！” “好嘞，律师稍后给您回电~”
白纸黑字， “履约”或者“签约” 都是尊重规则。
股权转让协议，须根据每个投资者的不同需求以及每个公司的不同特点进行有针对性的设计，一份靠谱走心的股权转让协议，甚至可以有效地避免一些交易风险。
一个完整的解除协议可以有效降低用人单位的用工风险。
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