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规章制度是企业内的“法律法规”,但是其规范的随意性和不规范性,不仅侵犯了劳动者的合法权益,在引发的劳动争议当中一旦被认定无效,也将给企业带来巨大的损失。
买卖合同形式多种多样,如果买卖双方稍不留神,极有可能踏入买卖合同的“奶酪”陷阱,交易风险体现在哪,又该如何防范,这份合同还该不该签?
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》于2010年12月6日由最高人民法院审判委员会第1504次会议通过,自2011年2月16日施行。
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