99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

^{<pre id="buhii"></pre>}

<tbody id="buhii"><meter id="buhii"><sup id="buhii"></sup></meter></tbody>

<button id="buhii"><label id="buhii"><address id="buhii"></address></label></button>

<menu id="buhii"><wbr id="buhii"><dfn id="buhii"></dfn></wbr></menu>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪

李某某、刘某某与和硕县某某木业加工有限公司企业租赁经营合同纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决合同纠纷问题，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1487次2016-07-27

陕西省宁强县某某金属选矿厂与汉中长江某某金属有限责任公司企业出售合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得违约金493489元。

分类：律师案例阅读：1565次2016-09-23

大连某某科技企业孵化基地与大连某某国际贸易有限公司房屋租赁合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回欠款27269元。

分类：律师案例阅读：1527次2017-03-21

订立劳动合同应遵循哪些原则?

劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则：　　

分类：劳动人事阅读：3781次2013-03-05

滁州某通科技有限公司与河南省某矿建设工程（集团）有限公司、河南省某矿建设工程（集团）有限公司滁州分公司等企业借贷纠纷一审民事判决书

协助当事人处理民间借贷纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1371次2016-08-01

郭某某与山西某某融资担保有限公司晋中分公司（原山西某某担保有限公司晋中分公司）、范某某企业借贷纠纷二审民事判决书

为当事人处理企业借贷纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1832次2016-12-30

韩某某受贿案一审刑事判决书

为当事人提供刑事变化，争取到缓刑三年。

分类：律师案例阅读：1784次2016-07-20

办理涉外结婚登记应该提交哪些证件？

涉外结婚登记是指中国人同外国人或者是外国人与外国人之间向内地的婚姻登记机构申请办理结婚登记的情形。根据法律规定，办理涉外结婚登记，根据当事人身份的不同需要提交不同的证件：一、中国公民：（一）本人的户籍证明：（二）本...

分类：婚姻家庭阅读：3309次2015-03-23

郭某某,吉林某某纸业有限责任公司劳动争议一审判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1758次2016-10-26

职工拒签劳动合同，单位是否要担责？

案情：蒋某在A公司工作，工作1个月后公司要求与蒋某签订劳动合同，蒋某拒签。工作了半年后，蒋某提出辞职，A公司也为其办理了离职手续。不久，蒋某要求A公司支付双倍工资，理由是半年期间，A公司未与其签订劳动合同。请问：蒋某拒签劳动合同，A公司是否...

分类：劳动人事阅读：3420次2013-04-07

用人单位是否可以解除无固定期劳动合同？

案情：李某与某公司签了无固定期劳动合同，他认为只要签了无固定期限的劳动合同，单位不能以任何理由解除劳动合同。请问，该公司是否可以解除与李某的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3468次2013-04-26

用人单位在招聘员工时应该注意哪些事项？

劳动者在求职的时候，将个人简历和才艺都准备得充分和完善，力求把自己打造得完美，争取能够胜任工作岗位，在求职应聘中都尽了自己的最大努力。那么企业在招聘员工的时候应主要哪些事项呢？

分类：劳动人事阅读：4272次2014-07-10

用人单位单方续订的劳动合同是否有效？

有的企业为了留住人才或满足生产经营需要，在劳动合同期满后，劳动者不愿意续订的情况下，还强迫其续订。那么，用人单位这种单方续订的劳动合同的行为有效么？

分类：合同纠纷阅读：2842次2014-09-02

用人单位告知义务和入职审查的法律风险

一、用人单位未履行告知义务的法律风险：用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。不履行这一法定义务，将影响到劳动合同的效力。二、用人单位未严格进行入职审查的法律风险：最直接的法律风险有以下两个方面：一是不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职...

分类：劳动人事阅读：8407次2014-12-31

用人单位履行告知义务的技巧和注意事项

在员工入职登记表中设计有关栏目，要求劳动者在单位告知情况后声明：单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。

分类：劳动人事阅读：7378次2014-12-31

首页... 192021222324252627...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：天天干天天拍天天射天天添天天爱 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 日本黄色一级 | 国产成人久久一区二区三区 | 精品国产品香蕉在线观看75 | 99re8热精品免费视频 | 久久精品国产半推半就 | 国产精品热久久无码av | 一级国产精品一级国产精品片 | 国产成人精品免费2021 | 国产乱码一区二区三区 | 国产成人一区二区三区视频免费 | 国产午夜视频在线观看网站 | 一本加勒比hezyo无码专区 | 尤物av无码色av无码 | 3d动漫精品啪啪一区二区下载 | 久草在线观看首页 | 亚洲精品久久久口爆吞精 | 国产精品永久在线 | 国产精品久久久久桃色tv | 亚洲精品国产一区二区三 | 四虎永久在线高清国产精品 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | 欧美交换性一区二区三区 | 香蕉久久高清国产精品免费 | 午夜肉伦伦影院 | 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 亚洲中文字幕无码久久2020 | 亚洲欧洲自拍 | 综合视频网 | 国产三级久久精品三级 | 伊人久久大香线蕉影院95 | 欧美激情亚洲精品日韩1区2区 | 99秒拍福利大尺度视频 | 免费中文熟妇在线影片 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 久久综合九色综合97婷婷群聊 | 牲高潮99爽久久久久777 | 医院人妻闷声隔着帘子被中出 | 亚洲国产欧美在线人成 | 免费一级做a爰片性视频 |

<button id="treyn"><label id="treyn"></label></button>