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销售合同管理制度的建立是为了方便企业管理,规避企业在合同签订过程中所产生的风险。
给予解聘员工的经济补偿金按照金额的大小区分是否缴税。
房屋租赁是日常生活中比较常见的,其引发的纠纷也是越来越多。而人们对于房屋租赁纠纷案例的关注,主要是想了解房屋租赁合同纠纷中相关的问题。
房地产开发企业逾期不能正常交付是商品房买卖合同纠纷中比较常见的类型,通常有两类情况,一是因开发商资金不足或预售不成功,预售人违法将预售款转向投入其它项目或其它行业造成的逾期交房,二是施工或配套设施进度等原因引起的逾期交房。
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢?今天小编就带大家好好了解下。
上诉人詹某某与被上诉人陕西某某建筑劳务有限责任公司因劳务合同纠纷一案,詹某某不服陕西省宝鸡市金台区人民法院(2015)金民初字第00229号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭,审理了本案,现已审理终结。
再审申请人吴某某因与被申请人南宁某某投资管理有限责任公司(以下简称某某公司)劳动争议一案,不服南宁市中级人民法院(2014)南市民四终字第42号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作,纪律松散,推诿拖延,不直接和管理人员发生正面冲突,而采取迂回、消极不合作的态度对待工作,以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响:第一,影响效率。消极怠工行为,会降低企业...
为当事人解决劳动争议,维护权益。
在人们的传统观念中,在劳动关系中公司和员工的地位是不对等的,总认为领导不高兴了想开除谁就开除谁,但事实上法律并未赋予公司任意解除劳动合同的权利,在一定情况下公司辞退员工还应当支付经济补偿。
协助委托人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
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