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吴*明与巴中市区中学劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理了劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1737次2016-12-27

通化市某某医疗器械销售有限公司诉某某骨科器械有限公司借用合同纠纷一案一审民事判决书

协助当事人处理借用合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1380次2017-01-04

韦某新诉深圳市**休闲设备有限公司劳动争议一案一审判决书

受理劳动争议案件，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1797次2017-02-28

范本无忧｜一失足成千古恨，企业未与员工签订劳动合同，双倍工资赔偿找上门！

企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。

分类：劳动人事阅读：3215次2017-03-20

离职后拒绝交接，员工可以不承担责任吗？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：9824次2018-11-14

在校学生也能享受工伤待遇？

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分类：劳动人事阅读：3338次2019-03-18

“金三银四”招聘季，企业需要注意哪些法律风险？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3134次2019-04-12

无固定期限劳动合同是员工的 “护身符” ，公司就不能辞退了吗？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同。不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多员工把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将...

分类：劳动人事阅读：2993次2019-07-15

到大公司旗下的小公司工作，你的劳动合同跟谁签，可要看清楚了！

子公司与分公司是现代大企业经营组织的重要形式。在日常生活中，很多人听着感觉都一样，以为两者只是叫法不同。可事实上，两者的区别还是很大的。

分类：劳动人事阅读：4518次2019-07-29

员工主动辞职不需要支付经济补偿？企业存在这6种情况就要赔！

企业存在这6种情况即使是员工主动辞职也需支付经济赔偿

分类：劳动人事阅读：4312次2019-08-30

喜讯！易法通荣获2022年度“纳税大户”称号

未来，易法通将持续发挥“纳税大户”的模范作用，在履行企业纳税义务的基础上，为全国企业提供更专业化、更数字化、更及时高效的标准化法律外包服务。

分类：易法通新闻阅读：1459次2023-09-13

企业规章制度常见错误集

一、试用期多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...

分类：创业经营阅读：9353次2014-12-30

劳动者与试用期

“五一”刚过，劳动者权益的话题又被提到了讨论桌上。而随着而来的毕业旺季，新一批的毕业生们即将加入到庞大的劳动者队伍当中。新劳动者进入工作，签订劳动合同，首先要面临试用期，而一些劳动者对试用期还是很陌生。

分类：劳动人事阅读：3519次2015-05-07

上诉人钟楼区某某酒楼（以下简称某某酒楼）因工伤保险待遇、劳动合同纠纷一案

上诉人钟楼区某某酒楼（以下简称某某酒楼）因工伤保险待遇、劳动合同纠纷一案，不服常州市钟楼区人民法院（2013）钟民初字第2545号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1978次2015-06-23

原告刘某某与被告某某电力实业集团有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

原告刘某某与被告某某电力实业集团有限公司劳动合同纠纷一案。本院于2014年12月16日立案受理。依法由审判员张景川适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘某某，被告某某电力实业集团有限公司的法定代表人梁某某及其委托代理人马某某到庭参加诉讼。本...

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