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什么是无固定期限劳动合同？顾名思义，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。
随着经济的发展，越来越多的公司开始重视他们的注册商标，导致商标纠纷日益频繁。而在商标纠纷过程中，商标辨别的不易增加了纠纷解决的困难。那么在实际经营过程中，我们应当如何去辨别商标的相似性呢？
和用人单位发生劳动纠纷了，本来就像是在以卵击石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了会生病的。诉讼成本太高，会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。
婚假是每个劳动者都会遇到的情况。劳动者结婚时，享受一定的假期，有利于更好的享受结婚带来的快乐。因此，婚假的时间就成了劳动者尤为关心的一个问题了。那么，我国法定婚假有几天呢？
现今社会，未婚生子、出轨、婚外情已成为普遍存在的社会问题,而这些都是造成非婚生子女产生的原因。关于非婚生子女抚养费的问题，相信很多未婚妈妈们都对此非常关心。小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
一、协议方式 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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