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采购合同

浅析餐饮采购中的回扣问题

创业者投资一家店铺，目的都是为了获得利润。但有的时候，同样是30万的月营业额产生时，为何会有2万、5万、8万的不同利润结果？关键在于如何控制经营成本，只有合理成本才取最大的获取利润。在成本控制上，众所周知，采购在餐饮业成本上能撑起“半边天”...

分类：餐饮行业阅读：12923次2016-02-22

原告刘某某与被告沈阳某某农产品全球采购有限公司劳动争议纠纷一案民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1704次2017-03-06

格式合同就是“霸王合同”吗？

法律实践中的问题错综复杂，难免面临各种法律文书撰写问题。如果您碰到了文书纠纷难题或法律文书类的写作问题，可以咨询易法通，易法通为您提供专业、高效的代写合同服务，我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们将根据您对合...

分类：合同纠纷阅读：4459次2013-02-27

施工合同

分类：合同纠纷阅读：3553次2012-12-28

什么是合同审核

合同审核就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审查。检查合同是否生效，有无效力待定或者无效的情形，与我方的期待有多大距离等。审查过程中，要时刻考虑法律后果概念，因为任何一个环节出现问题或者发生特定的情况都会导致特殊的法律后果...

分类：合同纠纷阅读：3492次2013-09-17

要如何审查合同？

合同审查，是一个复杂的过程，要想做到无漏洞，我认为不能100％。应该说，世界上不存在一份”完美“的合同，因为市场交易受诸多因素影响，即使一个优秀的律师也无法预测可能发生的所有情况。

分类：创业经营阅读：6664次2015-03-18

租房合同

租房就要签订租房合同，可是许多人在签订合同时只是匆匆和房东核对房屋是否无误就签下合同，常常忽略一些细节地方，甚至有的人不签订书面协议只和房东达成口头协议，这样往往出现问题之后使得自己吃了哑巴亏。

分类：买卖租房阅读：3579次2015-03-19

没有书面合同的运输合同，是否有效？

案情：程某组织车辆口头约定为甲公司运输矿粉和水泥，其运输费用总额为700多万元，经甲公司总经理张某向程某支付运费600多万元，余下运费100多万元未支付，程某书写了转交工地料单明细，甲公司董事长赵某、总经理张某在该明细单上签了字。程某要求甲...

分类：合同纠纷阅读：3445次2013-02-28

加工承揽合同，如何确定合同履行地？

张某居住在A地，准备过年的时候结婚，听说B地有一家家具承揽商，家具做的很好，张某就专门跑到B地，与承揽商商议为自己制作一套结婚的家具。双方之约定制作家具的规格和加工费，没有约定合同的履行地。请问，张某与承揽商的合同的履行地是哪个地方？

分类：合同纠纷阅读：10507次2013-03-11

赠与合同是诺成合同吗？

案情：李某与王某是多年的邻居，李某家境富裕，而王某家境贫寒。2012年6月，李某决定把自己的一辆摩托车赠送给王某，并签订了赠与合同，王某当即表示愿意接受。但是，李某一直未把摩托车交给王某。王某多次催促，但是李某始终未履行。请问，赠与合同是否...

分类：合同纠纷阅读：4013次2013-04-11

在合同中增加合同附件的行为能否视为对原合同的变更？

案情：甲委托乙公司加工一批价值为8万元的模具，同时甲向乙公司支付定金4万元。在合同履行中，由于甲所需模具的参数变更，遂与乙公司协商，在原合同的附件中增加一个技术参数图。但是由于乙公司的疏忽，导致其所生产的模具不符合新增技术参数图的要求。请问...

分类：合同纠纷阅读：4106次2013-03-05

合同内容不完备是否影响合同的成立？

易法通解读：在订立合同时，应尽量完整地写明合同事项，方便合同双方履行合同义务。易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律文书。我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们将根...

分类：合同纠纷阅读：3128次2013-02-16

为什么建立劳动合同应当订立书面合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

分类：劳动人事阅读：3784次2013-03-08

劳务合同和劳动合同的区别

一、主体资格不同劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。

分类：劳动人事阅读：5197次2014-12-30

聘用合同与劳动合同的区别

（1）合同本身的法律性质不同；（2）合同主体的权利义务关系不同；（3）争议处理时审查的内容有所不同；（4）合同中用人单位的主体权利不同。

分类：劳动人事阅读：8215次2014-12-30

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