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泡病假

员工休病假17个月，医疗期满未返岗，公司辞退获支持！

员工医疗期满未返岗公司是否可以解除劳务合同？

分类：劳动人事阅读：2853次2019-08-15

员工请病假期间跑去兼职，公司发现后又是停发工资，又是开除的，竟还获支持？

小编有话说：嘘~告诉你一个秘密！是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。

分类：劳动人事阅读：2353次2019-10-30

员工休“逆天”长假，公司这样处理，所有人“安分守己”？

员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？

分类：劳动人事阅读：3027次2020-03-16

女员工被开除后发现怀孕，就能要求公司恢复劳动关系？没想到法院竟这么判......

开除怀孕女职工公司违法？三点制度管理建议让你合法开除“别有用心”的怀孕女职工

分类：其他文章阅读：2245次2019-10-15

徐某诉上海某某电子有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书

为被告律师，驳回原告上诉，维持原判。

分类：律师案例阅读：1729次2017-08-31

江某与某制冷工程有限公司劳动争议二审民事判决书

上诉人江某因与被上诉人某有限公司（以下简称某制冷公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市成华区人民法院（2013）成华民初字第3051号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月4日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结...

分类：律师案例阅读：1790次2015-09-15

上海某某置业有限公司与张某劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：3459次2015-05-29

原告陈某清与被告南京某某物业有限公司劳动争议民事判决书

为当事人解决相关劳动争议。

分类：律师案例阅读：1928次2016-05-20

李某与某某公司委托合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得保证金50000元

分类：律师案例阅读：1816次2016-09-06

劳动法关于年休假的规定

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一，也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢？本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。

分类：劳动人事阅读：11598次2015-02-02

职工享受休假有哪些条件？

根据假期的性质的不同，休假可以分为很多种，不同种类的休假需要满足不同的条件。一、公休假日的休假条件公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的，而是根据用人单位与劳动者的约定，劳动者如果与用人单位有约定公休假日，这...

分类：劳动人事阅读：3096次2015-10-30

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

天津某高速公路有限公司诉谢某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资4800元。

分类：律师案例阅读：1666次2016-09-08

非因工负伤医疗期及待遇规定？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

分类：劳动人事阅读：3338次2015-01-30

原告张某吉诉被告兰州某某水电开发有限责任公司财产损害赔偿纠纷案民事判决书

维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1746次2016-10-25

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