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公示催告

郑某某、朱某某与林某某、关某某等民间借贷纠纷一审民事判决书

为当事人追回款项250万元。

分类：律师案例阅读：1321次2016-09-20

借款协议没约定还款期限，出借人如何应对？

在借款中，常出现没约定还款期限的借款协议，给出借人的生活、工作带来较多的困扰。那么，如出现上述情形时，出借人如何处理？笔者认为可以从以下几个途径予以解决：

分类：债权债务阅读：3713次2014-12-11

HR实务｜如何制定合法的企业规章制度？

一家企业想要发展壮大，离不开对企业内部自身的管理，而企业规章制度就好比是企业内部的“法律”，企业的所有职工都必须遵循。因此，制定一份完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和经营发展的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。

分类：劳动人事阅读：2933次2016-12-08

公司的“规则”，不是看老板心情！这点HR必须要知道！

公司依规开除违纪员工竟也不合法吗？制定“规则”不走这些程序到时被员工仲裁就是违法开除，得赔！

分类：合同纠纷阅读：1994次2019-12-11

试用期内用人单位可随意解除劳动合同吗？

当然不可以随意解除，虽然用人单位是大boss，但我们这些小虾米的权利法律是着重保护的。不可以随意解除并不是代表不可以解除，毕竟公司是盈利机构不是慈善机构，也不会花钱养闲人，如果劳动者有过错，法律还是赋予了用人单位解除劳动合同的权利。

分类：劳动人事阅读：6607次2015-01-02

丁某某与华某某债权债务概括转移纠纷一审民事判决书

为当事人追回转让款85000元。

分类：律师案例阅读：1999次2017-04-01

试用期内解除劳动合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期1个月，做了1个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，想叫你走人，就可以走人。难道老板可以在试用期内随意解雇员工吗？徐小姐是否可以要求...

分类：劳动人事阅读：4558次2013-02-04

用人单位制定劳动合同管理制度需注意事项

目前，多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长，企业生产经营情况各不相同，法律赋予用人单位依法制定劳动合同管理制度，调整劳资关系，既是客观形势所需，也是实现企业经营管理、用工自主权之必要。

分类：劳动人事阅读：3340次2015-01-26

更换新版营业执照需要带什么资料？

所需资料: 1、加盖公章的《更换新版营业执照登记表》； 2、营业执照正、副本原件； 3、经办人身份证件。

分类：创业经营阅读：6292次2015-03-24

法定代表人变更程序是怎样的

公司法定代表人变更属于工商登记的事项之一，它要求公司在内部形成了变更决议之后，到工商管理部门办理变更登记。

分类：创业经营阅读：2858次2015-06-23

“借名买房”的法律风险

借名买房，是指房屋的实际买房人借用他人名义购房，并以他人名义登记房屋所有权的一种现象。例如，近年来随着大中城市人口膨胀，推动当地房价水涨船高。政府机关为因应房市过热对经济的损害，制定了房屋限购政策，符合相关限购资质的主体才具有购房资...

分类：买卖租房阅读：3894次2016-08-08

邱某某与罗某机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

协助委托人处理交通事故纠纷。

分类：律师案例阅读：1962次2016-04-15

中山市某丰电器有限公司与佛山市顺德区某某佳金属制品有限公司票据追索权纠纷二审民事判决书

为当事人处理票据追索权纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1363次2016-12-08

马某与高某、赵某民间借贷纠纷一审民事判决书

协助当事人处理民间借贷纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1617次2016-12-26

关于合法制定规章制度的必备指南

为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，很多公司都为自己量身制定了公司规章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的规章制度呢？以下就由易法通专业律师为大家一一指导。

分类：劳动人事阅读：8340次2014-08-14

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