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劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。
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3个案例解答 三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题
孕期被辞退并被索赔13万 怀孕期间如何请假才不算旷工
为当事人作聚众扰乱社会秩序罪刑事辩护，维护其合法权益。
受疫情影响，春节延长了假期，有些省份还延迟了复工时间。 这时本应该是上班的时间，但是很多小伙伴却依旧是在家办公或者被隔离或者因各种原因不能按期返岗的状态。 那么，肯定有很多小伙伴会好奇了 “这些日子的工资该怎么算呢？” “在家办公工...
逾期终止劳动合同是指依照合同的约定或法定应当终止而未及时终止，造成拖延或延续一段时间方欲终止劳动合同的情况。
案情：张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》...
全国政协委员、孔子第78代嫡孙孔维克在接受记者采访时说：“计划生育工作当务之急是调整人口结构。调整人口结构比控制人口数量更重要。建议高学历者可以生三胎以调整人口素质”。听到这个建议，未免让人心伤。站在法律的角度分析，这项建议为何行不通呢？下...
怀孕的时候离婚，就是趁着你在最软弱的时候想要趁机捞一把，法律也是不会允许这种“趁火打劫”的事的发生。
2015年我国对产假没有新的规定，关于产假的规定，可以参见我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。
一、劳动合同续签的条件
休假根据时间的长短和性质的不同，可以具体分为：公休日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假。
正所谓“花无百日红”，企业的发展也不会一帆风顺，在经济踌躇不前时，第一个被开刀的便是企业的员工，尤其是很多普通职位的员工，”经济性裁员“就由此而来。 我国法律是允许经济性裁员的，但是有严格的限制性条件，大家快来看看，不要突然有一天，莫名其...
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