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律师案例

混淆“定金”与“订金”，损失到底有多大？

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分类：创业经营阅读：3793次2019-04-29

职员旷工5天，公司缺了这一步，竟不能解除劳动合同？！

旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。换言之，旷工即无故缺勤。而旷工又是很多公司所不能容忍的行为。

分类：劳动人事阅读：1665次2019-06-20

1人醉酒死亡，家属要求同桌10人赔偿100万，聚会劝酒会出事！

而说起喝酒误事，脑子里马上想到的就是最近玛莎拉蒂女司机醉驾致2死4上的新闻。除了醉驾这种极其严重情况，同朋友一起喝酒喝得太嗨，可能会产生什么法律风险呢？

分类：交通事故阅读：2431次2019-07-22

合同原件被偷，公司痛失几十万！聪明的老板早用上【智能合同管理系统】借AI增强合同安全性，锁住公司利润！

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分类：合同纠纷阅读：4次2024-12-24

又一家企业告赢 “离职泄密员工” ，这才是企业风险防范的正确方式~

竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。

分类：劳动人事阅读：4557次2017-07-27

合伙协议范本｜创业有你，风雨何惧

《合伙协议》的签订关系了整个创业过程的的运行，出资情况、收益分配，责任分担，权利义务，退伙入伙、纠纷处理方式等，依据合同约定的内容容易确定各方所应承担的法律责任，即便将来真地发生纠纷，不至于无据可依。

分类：创业经营阅读：3084次2017-12-21

员工休病假17个月，医疗期满未返岗，公司辞退获支持！

员工医疗期满未返岗公司是否可以解除劳务合同？

分类：劳动人事阅读：2853次2019-08-15

增资扩股协议｜别以为签了增资过扩股协议就是股东，也有可能“竹篮打水”

增资扩股能够实现为企业引入资金、人才、优化股权结构、制衡股东权利等多方面的目的，而且还可能给公司带来先进的技术、产品、管理经验和购销网络等，灵活运用将会对企业的发展起到不可忽视的作用，甚至在短时间内大幅提升公司的核心竞争力。

分类：创业经营阅读：2855次2017-10-13

投资协议范本｜这50万元是“投资”还是“借贷”

“名为投资、实为借贷”的情况在日常生活中非常普遍，提供资金方一方面为了保证资金安全要求“保本付利”，另一方面又想通过投资的方式确保高额回报的正当性。但投资与借贷有着本质区别，是两种不同的法律关系，会产生不同的法律后果。

分类：创业经营阅读：3154次2017-11-08

王某某与汪某某民间借贷纠纷一审民事判决书

协助当事人处理民间借贷纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2927次2016-07-20

王某某玩忽职守一审刑事判决书

为当事人作玩忽职守罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1659次2016-09-12

股东与公司财产混同，就要对公司的借贷承担连带责任？法人人格混同的认定标准是什么？

与公司财产混同的股东也要共同承担公司的债务？

分类：法务文章阅读：2010次2019-10-12

卢某与上海某可餐饮管理有限公司侵害商标权纠纷一案二审民事判决书

上诉人（原审被告）上海某可餐饮管理有限公司。法定代表人张某，该公司总经理。委托代理人姚式云，上海明伦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）卢某。委托代理人钱元春，远闻（上海）律师事务所律师。委托代理人甘...

分类：律师案例阅读：2043次2015-12-03

关于婚姻制度的几个常见问题

一夫一妻制的家庭，是人类社会赖以存在的基石。而奠定这一基石稳固不被动摇的，则是法律承认并予以切实保护的现代婚姻制度。自由人的男性，结合与之地位平等的女性，财产共同享有，风险共同承担，并且生儿育女。在此基础上，促进现代社会的发展和繁荣。 ...

分类：离婚事务阅读：6064次2016-06-24

孕妇在公司就可以为所欲为了吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

孕妇相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此，法律规定了很多条款来保护职场准妈妈们的合法权益。所以，一般在司法实践中，公司任意辞退孕妇，或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法，支付赔偿金。但是，这并不是意味着职场准...

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