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在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助原告取回赔偿金88998.99元。
协助当事人获得赔偿26925.31元。
受理劳动争议纠纷，获得经济赔偿总计42383.58元。
为当事人解决生命权、健康权、身体权纠纷。
随着网络科技突飞猛进，微信、代驾软件等手机社交软件的广泛应用和酒驾入刑这一法律举措的出台，机动车有偿代驾逐渐成为一种新型商业模式，走进普通大众的身边，直接催生了中国机动车有偿代驾市场。
协助当事人处理侵权责任纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回工资等款项5万余元。
为当事人追回工资2024元。
受理离婚纠纷，保护当事人合法权益。
为当事人追回经济补偿金54956元。
我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”
你所最关心的“三期”问题及注意事项都在这了！再不看，遇上了可别怪我没提醒你该注意哦！
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