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4001-555-689
为当事人获得赔偿共计4060.0499元。
上诉人某某五金工业（苏州）有限公司（以下简称某某公司）因经济补偿金纠纷案，不服苏州市某某区人民法院（2013）吴民初字第1022、1037号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年6月11日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终...
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
订立合同双方： 招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_____（合同制职工）简称乙方
劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：
帮助当事人解决返还物纠纷，维护其合法权益。
随着社会经济的发展，人们的观念也有所变化，为了找到更好的工作，或者觉得工作环境不适合自己等等原因，很多劳动者会向老板提交辞职信，但是也有很多时候老板不批准，那么，辞职老板不批怎么办？
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原审原告孙某某与原审被告大连某某购物中心有限公司劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2014年11月14日作出（2014）沙民初字第3486号民事判决，孙某某不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年1月27日公开开...
“劳务派遣”这个词出现在招聘信息上的频率逐渐上升，企业往往希望通过劳务派遣的方式招聘员工，以降低自身的用工成本并规避劳动法的用工规定。那到底什么是劳务派遣呢，让我们来一 一解答。
绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？ 三个“是否”+ 实操建议
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
告诉你一个不幸的事， 已有多个企业因开除违纪员工，在劳动纠纷中被判败诉甚至几万，几十万的赔钱出去。 不过，我已经准备好通过这篇文章来告诉你，怎么保住企业的钱。
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