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对于劳动合同,用人单位在符合条件的情况下可以解除,劳动者同样也是可以解除的。但不管是用人单位解除劳动合同,还是劳动者解除劳动合同都需要提前通知对方。
劳动合同与普通的民事合同并不一样,违约金并不是一个必备条款,而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种:一是竞业限制;二是服务期条款。
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