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劳动者受害责任纠纷

江海区某某不锈钢经营部与李某某劳动合同一审民事判决书

受理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1595次2016-08-08

新疆某传媒有限责任公司石河子分公司与王某某、新疆某某传媒有限公司二审民事判决书

上诉人新疆某某文化传媒有限公司石河子分公司（以下简称某某传媒石河子分公司）为与被上诉人王某某、原审被告新疆某某文化传媒有限公司（以下简称某某传媒）劳动争议纠纷一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第1829号民事判决，向本院提起上诉...

分类：律师案例阅读：1992次2015-10-10

江某某与梁某某、珠海市某物流有限公司劳动争议二审民事判决书

在劳动争议纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1555次2016-06-29

用人单位在何种情形下不得解除劳动合同

为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：

分类：劳动人事阅读：3902次2014-08-07

用人单位不签劳动合同的后果

一个月＜用工的时长 ≦ 一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

分类：劳动人事阅读：3576次2015-08-03

老板不发工资怎么办？拖欠工资超过30天或构成犯罪，最高刑期为7年！

2018年1月，人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》开始施行，将克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位及相关...

分类：劳动人事阅读：2071次2019-09-18

劳动碰瓷？索赔不成反被抓，企业如何应对二倍工资的“碰瓷”？

职场上也有“碰瓷族”?温州一男子10年间让50%的用人单位承担法律责任获二倍工资、赔偿金、补偿金共计7万余元！

分类：其他文章阅读：2197次2019-09-27

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，自2013年2月1日起施行。

分类：法律法规阅读：2243次2013-12-13

你的试用期被潜规则了吗？

新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...

分类：劳动人事阅读：5130次2015-09-28

辞退员工补偿标准

当用人单位以公司重整、破产或不愿续签等一定的理由辞退员工，员工是否能索要补偿？能要求多少补偿？本文将为您详细介绍关于辞退员工的补偿标准。

分类：劳动人事阅读：3870次2015-02-05

相约自杀的责任认定

因怀疑前妻有了别的男人，男子拿出农药“百枯草”，对前妻恶言相向，让前妻和他一起自杀。等到前妻喝下农药后，该男子开始害怕了。由于感觉到后果特别严重，他急忙将前妻送往医院抢救，结果前妻还是不治身亡了，男子被警方抓获归案。经法医鉴定，符合百枯草中...

分类：其他文章阅读：2985次2015-03-11

股东出资违约的责任

股东出资瑕疵，包括股东的出资违约、出资虚假评估、抽逃出资、增资时出资瑕疵等情形。出资违约是指发起人“未出资或者未足额出资”既包括货币出资违约，也包括非货币财产的出资违约。

分类：创业经营阅读：2690次2016-10-26

公司设立过程中如何规避法律风险

公司设立是指发起人为了公司成立而实施的一系列行为。在实践中，发起人在设立公司初期，往往更注重市场、效益，轻视制度、管理，忽略法律风险的存在，为将来公司的进一步发展埋下隐患，将严重影响公司成立后的发展。为了避免将来面临这些不必要的纠纷，在公司...

分类：创业经营阅读：2225次2016-04-11

职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付

　2013年6月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：2159次2015-04-29

员工“虚报差旅费”，用公费吃喝，公司竟不能直接开除？

员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！

分类：劳动人事阅读：2756次2019-11-22

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