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公司设立过程中如何规避法律风险

公司设立是指发起人为了公司成立而实施的一系列行为。在实践中，发起人在设立公司初期，往往更注重市场、效益，轻视制度、管理，忽略法律风险的存在，为将来公司的进一步发展埋下隐患，将严重影响公司成立后的发展。为了避免将来面临这些不必要的纠纷，在公司...

分类：创业经营阅读：2225次2016-04-11

公司出资协议存在的法律风险

公司出资协议，是指出资人为了规范公司设立过程中各个出资人的权利和义务而签署的协议。出资协议一般包括如下内容：公司的注册资本数额、出资方式和出资时间，出资人在设立过程中的权利和义务，公司设立不成时费用的承担等。公司出资协议调整的是发起人之间的...

分类：创业经营阅读：3631次2016-04-22

答辩状｜以后你的答辩状不再只有这个字了！

答辩状有利于保护被告（人）的正当合法权益；有利于人民法院在全面了解案情的基础上，判明是非，做出正确的判决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。

分类：创业经营阅读：3098次2017-12-21

没有谁特别幸运，请你先特别努力

善于法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2219次2018-05-25

保密协议丨企业经营没有那么容易，每个人都有他的秘密！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3179次2019-02-28

35岁单身女性为求职造假“已婚已育”，公司能马上开除吗？

根据《劳动合同法》第八条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

分类：劳动人事阅读：2215次2019-07-15

入职管理怎么做？5个动作，让你没有后顾之忧！

转眼间，又到了金三银四的招聘旺季，很多HR都想尽快招到合适的员工，为企业注入新的活力。但即使招到了新员工，就真的万无一失了吗？要知道，新员工入职可是有风险的，要是对入职风险没有把控好，那么等待企业的可能就是劳动纠纷了。

分类：劳动人事阅读：3007次2020-03-16

员工玩“闪辞”，公司就没招了？月薪3万的HR这样处理，公司的损失也能追回！

员工跳槽并不可怕，可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了！工作也不交接，丢下一堆没头没脑的事甩手就走了，这才是最让人头疼的。那么，面对这样的员工，公司就真的没有任何办法了吗？

分类：劳动人事阅读：3608次2020-04-22

**沿海公路管理局与李*芳房屋租赁合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理房屋租赁合同纠纷并获得租金15444元。

分类：律师案例阅读：1766次2016-12-26

中华人民共和国劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...

分类：法律法规阅读：2846次2013-12-13

中华人民共和国劳动合同法

根据2013.07.01实施的修正案修改第一章总则

分类：法律法规阅读：2464次2015-05-04

企业在用工过程中如何规避法律风险

导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。

分类：劳动人事阅读：3992次2015-08-26

成都联科航空技术有限公司与王某劳动争议一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1667次2016-08-26

成都某航空技术有限公司与王某劳动争议一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1426次2016-08-26

合作经营锦囊｜step by step 教你如何保障创业者从“共营”到“共赢”

合作经营方式以各自的条件共同经营，发挥合作双方甚至多方的优势起到1+1大于2的效果。但是，为何很多创业者在合作初期劲头十足，中期慢慢衰退，后期就不欢而散呢？合作各方如何在确保在合作经中实现从“共营”到“共赢”？

分类：创业经营阅读：3491次2017-06-16

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