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电子邮件的辞职申请具有法律效力吗

随着网络通讯的发达，其不仅改变了我们的生产生活方式，也在影响着法定证据的种类。很多时候劳动者如果想要辞职，会发给邮件或者用短信辞职，若后期关于辞职的劳动纠纷需要举证的话，电子邮件能作为证据使用吗？

分类：劳动人事阅读：14738次2015-12-14

出资协议丨来路几多风雨，一纸协议同舟共济

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分类：创业经营阅读：2173次2018-07-18

竞业禁止还是竞业限制，还在傻傻分不清楚？

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分类：劳动人事阅读：3604次2018-11-14

专利转让合同｜一个好前任，应该体面の退出

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：知识产权阅读：3480次2019-04-17

企业能辞退试用期内患病员工吗

一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。

分类：劳动人事阅读：2912次2016-01-04

休产假期间劳动合同到期，公司未续签要付双倍工资吗？

由于我国劳动法对于三期女职工（孕期、产期、哺乳期）的特殊保护，导致公司在管理这一群体时会面临诸多法律上的限制。所以，三期女职工的管理一直是困扰企业家和HR们的难题。

分类：劳动人事阅读：2408次2019-07-15

签订专利实施许可合同的注意事项

专利权人通过许可他人使用其专利技术，获得经济利益；对于被许可方来说，通过实施他人专利，特别是独占实施许可情形下，被许可人实际上获得了市场的绝对控制权;对研发能力不足的企业来说许可使用他人专利是产品进入市场的捷径。

分类：其他文章阅读：10176次2012-12-28

不动产登记3月起施行，信息9部门共享

12月22日，这部早已在2007年就提出酝酿了七年的《不动产登记暂行条例》正式发布，标志着不动产统一登记制度的正式建立。

分类：买卖租房阅读：3136次2015-01-19

你不必背负那么多，你可以……

你不必一个人扛下所有事儿！

分类：创业经营阅读：2356次2018-01-05

企业规章制度常见错误集

一、试用期多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...

分类：创业经营阅读：9353次2014-12-30

你会“泡”病假吗？

员工有病请假，那不是很正常吗？我是要教大家，如何正确“泡”病假。有病就要请假，真有病别在工作岗位上硬撑，工作本就上身，保持健康是很重要的。

分类：劳动人事阅读：2878次2015-12-08

劳动合同的期限分为哪几种

劳动合同的期限包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

分类：劳动人事阅读：4938次2015-01-04

试用期内用人单位可随意解除劳动合同吗？

当然不可以随意解除，虽然用人单位是大boss，但我们这些小虾米的权利法律是着重保护的。不可以随意解除并不是代表不可以解除，毕竟公司是盈利机构不是慈善机构，也不会花钱养闲人，如果劳动者有过错，法律还是赋予了用人单位解除劳动合同的权利。

分类：劳动人事阅读：6607次2015-01-02

江建某诉某某热电公司建设用地使用权转让合同纠纷一案一审民事判决书

受理建设用地使用权转让合同纠纷，协助当事人追回转让款80万元及相应利息

分类：律师案例阅读：1959次2016-10-26

王某华与张某昌、冯某美物权保护纠纷二审民事判决书

协助委托人处理房产纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1756次2016-12-29

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