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本标准是在充分总结吸收1992年公安部发布的中华人民共和国公共安全行业标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GA35－1992)执行的经验和国内外最新研究成果基础上起草形成。本标准进一步完善了伤残等级10级分类法。
工伤赔偿标准分为：一般工伤的赔偿项目及标准，工伤致死的赔偿项目及标准，因工外出时发生事故或抢险救灾中下落不明的赔偿项目及标准
总则 第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。
当“互联网+”的力量袭向整个传统行业，各大垂直细分领域的从业者们也希望借助互联网+这股东风，迎来属于自己的春天。当法律电商创业或法律电商融资的消息接踵而来；当一大波的法律电商平台相继诞生，越来越多的从业者加入这一市场；当BAT巨头也以投资的...
为当事人作销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪刑事辩护，维护其合法权益。
竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？ 因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。
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酝酿了多年的法律电商概念终于到了喷发的时候，这个行业也从幕后走到台前，i黑马作者小谦有着自己对法律电商的理解，这个行业从雏形到快速发展、再到现在的喷涌而出这之间发生的事情可谓异彩斑斓。
2012年开始，中国法律电商才真正开始走进人们的生活中。在很多行业人看来：我国法律电商起步晚，发展速度慢，法律电商从业者们已经错过了中国电商发展的最佳时机，互联网+法律并不容易。
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