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违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序,不得随意解除劳动合同。
都说父母离婚,苦的是孩子。在夫妻离婚以后,子女跟随谁一起生活,直接关系到子女的切身利益。而子女抚养权的归属在离婚案件中也最容易引发当事人双方的争执。
如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为:
培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作,为了提升自己员工的能力,又能尽量降低风险,企业通常会与员工签订培训协议。那么一份比较全面的培训协议,需要明确哪些内容呢?
市场经济存在着激烈竞争,企业都想自己的产品能够占领市场,这就需要把发明创造及时申请专利,得到国家法律保护。那么专利都有哪几种?申请专利又需要哪些条件呢?
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