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在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班,又不办理辞职或解除合同手续,一般都会采用按照自动离职处理,但这种处理方式到底有没有风险?有没有什么更好的办法?
“乔丹商标的侵权案”具有重要的判例价值,对于广大企业是有力警醒,这种引用名人效应带来的品牌溢出价值,在法治社会和知识产权时代是靠不住的;对商标的规范使用和保护更应该引起广大企业的重视。
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