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公司对员工不辞而别的处理，千万不可马虎大意，为避免出现违法解除劳动合同的风险，一定要按照劳动合同及规章制度的约定将解除通知书送达给员工。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出的解释。2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过。
中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2004年9月29日由最高人民法院审判委员会第1327次会议通过，自2005年1月1日起施行。
《合伙协议》的签订关系了整个创业过程的的运行，出资情况、收益分配，责任分担，权利义务，退伙入伙、纠纷处理方式等，依据合同约定的内容容易确定各方所应承担的法律责任，即便将来真地发生纠纷，不至于无据可依。
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