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李某1、李某2、李某3、李某4、李某5诉被告李某6、唐某某法定继承纠纷一案一审民事判决书

协助当事人处理遗嘱继承纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：5275次2017-05-24

李某与王某、中国某财产保险股份有限公司灵璧支公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：4696次2017-05-26

实施股权激励，你必须深度思考的四个问题

不论是高科技企业，还是传统制造业，想要把企业做大，就得考虑股权问题。那么实施股权激励，应该考虑哪些问题呢？

分类：创业经营阅读：2360次2017-07-07

出资协议范本｜公司设立赢在第一步，步步为营才能未战先赢

我们实务中常见这些纠纷：出资人之间未签订书面出资协议，出资协议保密条款缺失，相关事项约定不明……试想出资人在创业过程中产生矛盾或利益冲突，使团队的凝聚力与战斗力减弱，甚至于分崩离析，还怎么开展业务？

分类：创业经营阅读：2719次2017-07-10

竞业限制范本｜不懂竞业限制的HR，都是“火枪手

实践中我们常见跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码，因为没有竞业限制条款，企业维权无果；竞业限制与保密协议、竞业禁止相混淆，协议条款混搭导致公司商业秘密泄露……

分类：劳动人事阅读：2754次2017-07-18

股权转让协议｜股权转让“花式套路”防不胜防，投资者如何正确识别潜藏风险？

股权转让过程中我们经常看到：受让方忽略对股东主体资格的审查，转让方在交易过程中故意隐瞒相关信息或者提供虚假信息，股东未出资或未出资到位、股权上设有担保……众多股权转让“花式套路”防不胜防，投资者如何正确识别潜藏风险？又该如何防范？

分类：创业经营阅读：3536次2017-07-27

又一家企业告赢 “离职泄密员工” ，这才是企业风险防范的正确方式~

竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。

分类：劳动人事阅读：4557次2017-07-27

规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

股权转让协议范本｜请你照顾好它，以后我四海为家

股权转让协议，须根据每个投资者的不同需求以及每个公司的不同特点进行有针对性的设计，一份靠谱走心的股权转让协议，甚至可以有效地避免一些交易风险。

分类：创业经营阅读：3356次2017-12-26

解除劳动合同协议范本｜一别两宽，别辜负了彼此的成全

一个完整的解除协议可以有效降低用人单位的用工风险。

分类：劳动人事阅读：3051次2018-01-05

公司章程范本｜怎么忍心让你受折磨，给你自由也不会让你过火

易法通，让您远离法律风险的律师团队。

分类：创业经营阅读：3056次2018-01-18

保证合同范本｜我们不一样，每份合同有不同的境遇

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：2329次2018-05-25

最高法最高检：别再乱抓企业家了！严禁乱查封乱冻结，严禁刑事手段介入经济纠纷

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：创业经营阅读：3189次2018-11-30

2019工资新规公布：发工资低于这个数的、不发工资条的，公司违法！

关于“工资”的两条新规定还不知道的企业，就等着被罚吧！

分类：其他文章阅读：2348次2019-10-11

国务院再放大招！阶段性减免企业社保费、实施企业缓缴公积金政策，中小微企业有救了

企业家们呼吁已久的减负政策，终于就位了！

分类：法律法规阅读：1559次2020-03-16

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